52 흑인 전 프랜차이즈 고소 맥도날드의, 차별 혐의

52 블랙 전 맥도날드의 프랜차이즈의 그룹은 레스토랑 거인의 "체계적이고 은밀한 인종 차별"에 의해 "성공할 동등한 기회를 거부"했다고 주장, 화요일 아침 일찍 연방 소송을 제기했다.

불만은 맥도날드가 낮은 판매량과 높은 보안 및 보험 비용으로 이웃에 그들을 조종 "오해의 소지가 금융 정보"를 제공함으로써 "금융 자살 임무"에 블랙 프랜차이즈를 보냈다 고 주장한다.

이 서류는 또한 흑인 프랜차이즈 가맹점이 맥도날드의 위치를 채점하고 레스토랑에 투자하고 재건하도록 요구했으며 재정적 어려움 동안 지원을 거부했습니다.

이러한 관행의 결과로, 원고말, 맥도날드의 블랙 프랜차이즈와 백인 프랜차이즈 사이의 현금 흐름 격차가 확대되었습니다 - 원고가 주장하는 격차는 2010년과 2019년 사이에 세 배 이상입니다.

원고의 평균 연간 매출이 맥도날드의 전국 평균보다 70만 달러 가량 적다고 주장하며, 원고는 매장당 평균 400만~500만 달러의 손해를 입은 200개 이상의 매장을 잃게 되었습니다.

"맥도날드는 백인 운영 프랜차이즈에 비해 블랙 운영 프랜차이즈의 이러한 차등 수익 및 운영 비용이 무작위 또는 가난한 관리로 인한 것이 아니라는 것을 알고 있거나 알고 있어야합니다"라고 주장은 읽습니다. "이러한 차이는 통계적으로 유의하며 맥도날드의 프랜차이즈 시스템에 내장 된 역사적인 인종 편견과 장벽의 결과입니다."

제출에 대한 응답으로, 맥도날드의 CEO 크리스 켐프친스키는 직원과 공급 업체에 비디오 메시지를 보냈다, 말하기, "우리의 검토에 따라, 우리는이 소송의 주장에 동의하지 않습니다, 우리는 강력하게 그것에 대해 방어 할 계획이다."

이 회사는 또한 성명을 발표, 말하기: "이러한 주장은 우리가 조직으로 서 모든 것에 직면 하 고 지역 사회와 전 세계 중소기업 소유자에 게 파트너로 비행. 우리는 맥도날드에 의한 차별의 어떤 형태로든 이러한 프랜차이즈 가맹점이 성공할 수 없다는 주장을 명백히 부인할 뿐만 아니라, 우리는 사실이 우리가 맥도날드 시스템의 다양성과 평등한 기회에 얼마나 헌신하는지 보여줄 것이라고 확신합니다."

이 불만은 블랙 프랜차이즈 의 수가 1998년과 2019년 사이에 377명에서 186개로 절반 이상 감소했다고 주장합니다. 그러나 맥도날드는 지난 몇 년 동안 모든 인구 통계에 걸쳐 총 가맹점 수의 통합이 있었으며 블랙 프랜차이즈의 전반적인 표현은 "광범위하게 변하지 않는다"고 말합니다.

맥도날드는 또한 불만에 원고를 포함하여 블랙 프랜차이즈는 모든 유형의 지역 사회에서 레스토랑을 운영하고 있다고 말했다. 이 회사는 "위치를 추천 할 수 있지만 프랜차이즈 가맹점은 궁극적으로 구매하고자하는 위치를 선택합니다."

블랙 프랜차이즈 가맹점이 소유한 레스토랑의 현금 흐름은 "개선되고 있으며, 맥도날드는 가맹점과 협력하여 개선을 위해 최선을 다하고 있다"고 성명서에서 밝혔다. 7월, 회사는 새로운 다양성과 포용 계획을 발표했다.

원고의 변호사, 제임스 페라로, 말했다재산맥도날드는 올 여름 초에 임박한 불만을 알게되었고, 그 이후로 회사는 "블랙 프랜차이즈 가맹점을 참조하여 이미지를 정리하기 위한 열정적인 홍보 캠페인"을 실시했습니다. 

이 불만은 맥도날드가 "흑인 기업가 정신을 강화하고 기업 문화의 중요한 요소로서 인종적 기회를 포용하기 위해 노력하는 사회적 으로 의식이 있는 회사"로 낙인찍혔으며, "수십 년 동안 흑인 프랜차이즈가맹점에 대한 인종 차별의 역사"에도 불구하고 이를 주장한다.

1 월, 두 전 맥도날드의 임원은 블랙 리더를 해고하고 블랙 프랜차이즈를 밀어 주장, 회사를 고소.

맥도날드는 또한 전 CEO 스티브 이스터 브룩과 법적 싸움에 갇혀있다, 누가 회사는 세 맥도날드의 직원과 물리적 성적 관계를 가지고 주장하고 그 관계에 대해 "고의로 맥도날드의 조사관과 진실"했다.