52 흑인 전 프랜차이즈 고소 맥도날드, 차별 주장

52 명의 흑인 전직 맥도날드 프랜차이즈 그룹은 화요일 아침, 레스토랑 거인의“체계적이고 은밀한 인종 차별”로 인해“성공에 대한 동등한 기회를 거부했다”며 연방 소송을 제기했습니다.

이 고소장은 McDonald 's가 판매량이 적고 보안 및 보험 비용이 높은 지역으로 유도하는 "오도 된 금융 정보"를 제공함으로써 "금융 자살 임무"에 대해 블랙 프랜차이즈를 보냈다고 주장합니다.

이 서류는 또한 블랙 프랜차이즈가 맥도날드가 그들의 위치를 ​​등급을 매기고 식당에 투자하고 재건하도록 요구했으며 재정적 어려움을 겪는 동안 지원을 거부하는 방식에서 백인 프랜차이즈와 다르게 대우 받았다고 주장합니다.

이러한 관행의 결과로 McDonald 's Black 프랜차이즈와 화이트 프랜차이즈 사이에 현금 흐름 격차가 커졌습니다. 원고가 주장하는 격차는 2010 년과 2019 년 사이에 3 배 이상 증가했습니다.

이 서류는 원고의 평균 연간 매출이 맥도날드의 전국 평균보다 $ 700,000 이상 적 었으며, 이로 인해 원고는 200 개 이상의 매장을 잃고 매장 당 평균 4 백만 ~ 500 만 달러의 피해를 입었습니다.

"맥도날드는 백인 운영 프랜차이즈와 비교하여 블랙 운영 프랜차이즈의 이러한 차등 수익 및 운영 비용이 무작위가 아니거나 관리 불량으로 인한 것임을 알고 있었거나 알았어 야했습니다."라고 주장은 말합니다. "이러한 차이는 통계적으로 유의미하며 맥도날드 프랜차이즈 시스템에 구축 된 역사적 인종적 편견과 장벽의 결과입니다."

맥도날드의 CEO 인 크리스 켐친 스키 (Chris Kempczinski)는이 신고에 대해 직원과 공급 업체에게“저희가 검토 한 결과이 소송의 주장에 동의하지 않으며 이에 대해 강력하게 방어 할 것”이라는 비디오 메시지를 보냈습니다.

이 회사는 또한 성명을 발표했습니다.“이러한 주장은 우리가 조직으로서 그리고 전 세계의 지역 사회와 중소기업 소유자의 파트너로서지지하는 모든 것에 직면 해 있습니다. 우리는 이러한 프랜차이즈가 맥도날드의 차별로 인해 성공하지 못했다는 주장을 단호하게 부인할뿐만 아니라 사실이 맥도날드 시스템의 다양성과 동등한 기회에 얼마나 헌신적인지를 보여줄 것이라고 확신합니다.”

불만은 블랙 프랜차이즈의 수가 1998 년과 2019 년 사이에 377 개에서 186 개로 절반 이상 감소했다고 주장합니다. 그러나 맥도날드는 지난 몇 년 동안 모든 인구 통계에 걸쳐 총 프랜차이즈 수를 통합했다고 말합니다. , 그리고 Black 프랜차이즈의 전체적인 표현은 "대단히 변하지 않았습니다".

McDonald 's는 또한 불만에 대한 원고를 포함한 Black 프랜차이즈가 모든 유형의 커뮤니티에서 레스토랑을 운영한다고 말했다. 회사는“위치를 추천 할 수 있지만 프랜차이즈는 궁극적으로 구매할 위치를 선택합니다.

블랙 프랜차이즈가 소유 한 레스토랑의 현금 흐름은 "개선되고 있으며 맥도날드는 개선을 위해 프랜차이즈와 협력하기 위해 노력하고있다"고 밝혔다. 7 월 회사는 새로운 다양성 및 포용성 계획을 발표했습니다.

원고의 변호사 인 James Ferraro는 다음과 같이 말했습니다.재산맥도날드는 올 여름 초 임박한 불만을 알게되었고, 그 이후로 회사는 "블랙 프랜차이즈를 참조하여 이미지를 정리하기위한 열성적인 홍보 캠페인"을 시작했습니다.

불만은 McDonald 's가 자신의 흑인 프랜차이즈에 대한 인종 차별의 수십 년의 역사에도 불구하고, McDonald 's가 "사회적 의식이있는 기업, 흑인 기업가 정신을 강화하고 기업 문화의 중요한 구성 요소로 인종적 기회를 수용하는 데 전념하는 기업"으로 브랜드화되었다고 주장합니다. ”

1 월에 두 명의 전 맥도날드 임원이 블랙 리더를 해고하고 블랙 프랜차이즈를 밀어 냈다고 주장하며 회사를 고소했다.

맥도날드는 또한 맥도날드 직원 3 명과 육체적 성관계를 가졌고 그 관계에 대해“맥도날드 수사관들과 고의로 진실이 아니었다”고 주장하는 전 CEO 인 스티브 이스터 브룩과 법적 싸움에 갇혀있다.